Territoire zéro chômeur de longue durée : Bordeaux candidate

À la suite de sa reconnaissance par l'Association nationale Territoires zéro chômeur de longue durée (TZCLD) comme projet émergent, la Ville de Bordeaux et ses partenaires se sont lancés dans le projet visant la candidature de Bordeaux comme nouveau territoire "Zéro chômeur de longue durée" (chômeur de longue durée = plus de 12 mois au chômage). Une nouvelle loi votée à l'Assemblée Nationale le 30 novembre 2020 permet en effet à au moins 50 nouveaux territoires d'obtenir une habilitation TZCLD s'ils répondent au cahier des charges.  

TZCLD vise à proposer un emploi à tous ceux qui en sont privés durablement, sur des territoires qui se déclarent volontaires. A partir des compétences, savoir-faire et souhaits des personnes privées durablement d'emploi, il s'agit de développer, via des entreprises à but d'emploi (EBE), des activités utiles au territoire et non concurrentes, répondant aux besoins non satisfaits et articulant mieux-être social des personnes, cohésion sociale et transition écologique. 

Afin de lancer le consensus local - primordial dans la co-construction du projet -, le Comité Local pour l'Emploi s'est réuni en première séance le 15 décembre 2020, à l'invitation du Maire de Bordeaux. Il s'agit d'une instance de pilotage locale chargée d'animer le projet et de fabriquer le consensus pour la réussite de la candidature.

Rassemblant tous les acteurs associatifs, de l'emploi, de l'insertion, du logement social, des commerces et des entreprises ou encore des différentes institutions partenaires, il a donné le coup d'envoi d'une mobilisation générale pour l'emploi sur le quartier du Grand-Parc/Chartrons/Saint-Louis.

On n'a pas encore tout essayé contre le chômage. Personne n'est inemployable. Tous les participants partagent la conviction que chacun a le "droit d'obtenir un emploi", comme le rappelle la Constitution de 1946 et qu'il revient à la collectivité d'avoir un rôle moteur pour créer des emplois de proximité, non délocalisables et compatibles avec la transition écologique. C'est tout le pari de cette expérimentation : innover pour démontrer que le combat pour l'emploi peut être gagné.

Depuis ce lancement, le travail s'est enclenché. A ce jour, trois commissions visant à faire vivre le Comité Local pour l'Emploi (CLE) ont été installées. Les partenaires et volontaires participants à ces commissions travaillent autour de trois enjeux : l'identification/captation/rencontre des publics concernées, l'étude et les opportunités socio-économiques du territoire et les activités émergentes, l'accompagnement social et le suivi des parcours des personnes.

Si le contexte sanitaire freine l'avancée du projet, les volontés sont là et la dynamique enclenchée ! L'objectif est de rencontrer rapidement les personnes privées durablement d'emploi, d'expliciter le projet et mobiliser les volontaires pour avancer collectivement et déployer le projet aux côtés de tous les partenaires engagés.

Parallèlement, le travail visant à identifier les secteurs d'activités émergents et utiles pour le quartier va se poursuivre. L'enjeu étant de vérifier leur faisabilité et tendre vers la définition et la structuration de la ou des futures Entreprises à But d'Emploi qui porteront ces activités et créeront les premiers emplois, en CDI et à temps choisi. 

Pour accompagner et mobiliser autour de l'expérimentation TZCLD et soutenir la candidature de la Ville, un comité de soutien est engagé sur le site change.org, ainsi qu'un comité scientifique qui permettra d'apporter des regards extérieurs et divers sur la démarche.

La dynamique est lancée !